Алан Лушников, возглавляющий концерн «Калашников», в рамках всероссийского форума ветеранов СВО «Вместе победим» рассказал о запускающемся проекте помощи ветеранам спецоперации, основанном на четырех ключевых решениях. Он отметил, что общепринятые кадровые процедуры большинства предприятий недостаточно адаптированы для сотрудничества с ветеранами.

Для изменения этой ситуации была создана интегрированная экосистема «СВОя мастерская», предназначенная для трудоустройства ветеранов на заводах концерна, где реализованы четыре взаимосвязанных управленческих решения.

• Первый шаг заключает в себе подготовку гражданских специалистов к взаимодействию с ветеранами по особым методикам, включая психологическую поддержку.
• Вторая часть проекта — специализация центра поддержки, который будет анализировать резюме ветеранов и разрабатывать для них индивидуальные программы адаптации и сопровождения.
• Третий элемент предполагает создание площадки для адаптации ветеранов к трудовому процессу. Эта площадка станет местом оказания психологической помощи и общения.
• Четвертое решение связано с формированием банка вакансий для ветеранов на предприятиях концерна, позволяя более рационально распределять потоки кандидатов.

Мы предоставляем людям возможность осознать свою востребованность. Работа в тылу также значима, как и на передовой, — подчеркнул Лушников.

Проект «СВОя мастерская» уже успешно реализуется в Санкт-Петербурге на базе Ленинградского оптико-механического объединения (ЛОМО). Лушников добавил, что «Калашников» готов делиться своими методическими материалами с другими предприятиями, заинтересованными в подобной инициативе.