В 2020 году 25% отечественных компаний планирует увеличить зарплаты своих работников. 35% работодателей честно признались, что повышать денежную мотивацию сотрудникам не планируют. Об этом сообщает РБК со ссылкой на экспертов портала «Работа.ру».

По сравнению с 2018 годом, число тех, кто собирается повысить зарплаты сотрудникам, выросло с 18% до 25%. Число работодателей, намеренных сэкономить на зарплатах подчиненных, сократилось с 56% до 35%.

Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры, — комментирует результаты проведенного исследования эксперт Александр Ветерков.

Летом 2019 года «Работа.ру» проводила еще одно исследование рынка, и тогда аналитики пришли к выводу, что в течение года зарплату не повышали 88% россиян, почти такое же количество респондентов заявило о недовольстве размером оплаты своего труда.

Ранее «Ридус» писал о том, что агентство РИА Рейтинг представило результаты своего нового исследования уровня зарплат в регионах России, согласно которому больше всех зарабатывают жители Москвы, Чукотки, Ямало-Ненецкого и Ненецкого автономных округов, а также Мурманской и Сахалинской областей. В указанных регионах каждый пятый зарабатывает более 100 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата по стране варьируется от 20 до 52 тысяч. Последние пять мест в списке заняли Псковская, Ивановская, Орловская области, Мордовия, Дагестан и Кабардино-Балкария. В этих регионах доля работающих с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц составляет менее 1%, а медианная зарплата у населения не превышает 23 тысяч.

При этом во многих регионах России падение номинальной заработной платы, рост задолженностей по зарплате и безработицы сопровождаются обострением криминальной обстановки. Это можно наблюдать в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Липецкой и Свердловской областях, той же Карачаево-Черкесии. В этих регионах растет число насильственных и экономических преступлений.