Российские предприятия могут приступить к сокращению персонала в 2027 году из-за высокой ключевой ставки, изменений в налоговом законодательстве и снижения спроса, как сообщил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.

Когда такие прогнозы на 2027 год не обещают ничего обнадеживающего, имеет смысл оставлять сотрудников на экономических основаниях, а не только по социальным причинам

— отметил Шохин в интервью «Интерфаксу».

По словам главы РСПП, значительное количество компаний всё ещё удерживает свой персонал в надежде на скорейшее восстановление экономической ситуации. Некоторые организации уже перешли на сокращенную рабочую неделю в три или четыре дня. Теперь, по мнению Шохина, они могут начать процесс сокращения штата.

Тем не менее, крупные предприятия, являющиеся ключевыми работодателями в отдельных регионах, будут продолжать выполнять социальные обязательства. Шохин подчеркивает необходимость предоставления таким компаниям поддержки, включая отсрочки и рассрочки по налоговым выплатам.

Помимо этого, управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев отметил, что компании всё чаще отказываются от годовых бонусов и тринадцатой зарплаты, а также уменьшают численность штата для улучшения эффективности труда. Он добавил, что половина значительных компаний сокращает персонал в среднем на 10–20%, причём каждая пятая делает это, даже при увеличении выручки.

Одновременно с этим, с 1 января 2027 года ожидается индексация зарплат сотрудников федеральных учреждений примерно на 6,8%.