В период декретного отпуска женщины продолжают накапливать отпускные дни, как будто бы они продолжали трудиться. Об этом сообщила РИА Новости Анна Покровская, ассистент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права, а также патентный поверенный РФ.

Она пояснила, что даже в период декрета женщинам продолжают начисляться как основной, так и дополнительный отпуски. Например, если ранее сотрудница получала 35 дней отпуска, то и в годы декретного отпуска ей также начисляется такое же количество дней. После выхода из декрета женщина имеет право воспользоваться накопившимися отпускными днями сразу или распределить их по согласованию с работодателем.

Покровская также уточнила, что декретный отпуск по уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста включается в трудовой стаж, на основании которого предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В этот период сохраняется право на основной отпуск продолжительностью 28 дней, а также на дополнительный, если таковой предусмотрен условиями труда, например, за работу в неблагоприятных условиях.