В следующем году смена работы ради увеличения заработной платы может быть неэффективной. Такое мнение выразил бизнес-аналитик Дмитрий Трепольский, слова которого приводит издание «Газета.Ru».

Эксперт отметил, что переход в другую компанию не гарантирует автоматического увеличения зарплаты. В последнее время работодатели начали более тщательно оценивать эффективность новых сотрудников.

«Времена, когда смена работы автоматически приносила повышение зарплаты на 20-30 процентов, подошли к концу», — заявил Трепольский.

По его мнению, для сотрудников офисов более эффективной стратегией станет развитие в рамках одной компании. При принятии решения о смене места работы следует учитывать, что работодатели все чаще анализируют экономическую целесообразность новых сотрудников. Если новичок не оправдает ожиданий, ему вряд ли можно рассчитывать на повышение заработной платы, пояснил эксперт.

Аналитики также отмечают, что так называемая «гонка зарплат», начавшаяся в России после 2022 года, фактически завершилась. Увеличение затрат не позволяет компаниям в России поднимать оклады прежними темпами, как это было в 2023-2024 годах.

Главный экономист компании «БКС Мир инвестиций» Илья Федоров прогнозирует, что в 2026 году рост заработных плат замедлится как в номинальном, так и в реальном выражении, с аналогичной точкой зрения согласны и в Центробанке.