Компания BMW приняла решение о сокращении примерно 20% своих руководящих должностей, используя технологии искусственного интеллекта. Об этом сообщило Bloomberg.

Планируемые увольнения затронут также и более низкие уровни иерархии компании, что должно привести к увеличению гибкости в управлении. Уже в июле BMW достигла соглашения о сокращении офисных позиций в Германии. В рамках данного плана предусмотрено увольнение порядка восьми тысяч сотрудников, что составляет около 5% мирового штата компании.

По данным агентства, BMW присоединилась к числу крупных компаний, использующих ИИ для сокращения управленческого персонала. Так, компания United Parcel Service уволила 12 тысяч менеджеров, а немецкая авиакомпания Deutsche Lufthansa планирует сокращение четырех тысяч административных обязанностей к концу десятилетия для улучшения своей рентабельности.

Отмечается, что BMW удалось избежать значительных проблем, с которыми столкнулись конкуренты на фоне замедления рынка в Китае, однако в июне компания сообщила инвесторам о снижении прибыли.

Кроме того, российский автомобильный рынок за первые восемь месяцев продемонстрировал рост на 22,1 тысячи автомобилей марки BMW, что на 31% меньше по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Из них более 40% новых BMW, возрастом до трех лет, были ввезены через Киргизию, и около 20% – через Белоруссию.