Итоги социологического исследования института Гэллапа политики показали, что подавляющие количество американцев не в восторге от места своей основной занятости и не выражают особой заинтересованности в результатах собственного труда. Данные об этом публикует Центр актуальной политики.

Опрос проводился с января по декабрь 2014 года. В нем приняли участие 80,8 тысяч взрослых американцев старше 18 лет из 50 штатов. В результате исследования выяснилось, что только 31,4% американских работников чувствуют полное вовлечение в трудовой процесс на рабочем месте, 51% не испытывает особой заинтересованности, а 17,5% активно отлынивают от работы, не чувствуя никакого удовлетворения от ее результатов.

Среди молодого поколения США (тех, кто родился после 1981 года) эти показатели оказались еще ниже. Так, всего лишь 28,9% молодых американцев, у кого есть постоянное место работы, с удовольствием выполняют свои обязанности и выражают заинтересованность в результатах своего труда.

Эксперты считают, что такая ситуация — следствие разочарования, с которым сталкиваются недавние выпускники колледжей, так как они зачастую не в состоянии найти работу согласно своим ожиданиям и затратам на образование.