Дзен
Телеграм
Более половины работодателей в России и странах СНГ сообщили об увеличении дохода своих сотрудников в этом году.
Кроме того 97% компаний не планируют сокращать выплаты работникам в 2022 году. Об этом говорится в исследовании рынка труда международной рекрутинговой организации Hays.
"Об увеличении доходов своих сотрудников рассказали в 56% компаний - это больше, чем в 2020 году (48%), но пока меньше, чем в 2019 году (74%). В большинстве случаев (46%) повышение составило 5-10%, у профессионалов из 8% компаний доходы выросли на 11-20%, и 2% работодателей заявили о росте доходов сотрудников более чем на 21%", - говорится в результатах исследования, которые передает агенство ТАСС.Отмечается, что 60% компаний в следующем году планируют увеличить выплаты своим специалистам. В качестве роста опрошенные указывали - увеличение оклада (80%) или премий (32%).
Как стало известно из результатов опроса, 37% работодателей сохранили зарплаты работников на уровне прошлого года, а снизились выплаты у сотрудников только 7% компаний в России и СНГ.
Меж тем, среди работников увеличения зарплаты в 2022 году ожидают 65%. Так, роста выплат на 5-10% ждут почти треть опрошенных, на 11-20% - каждый пятый, более чем на 21% - 15% сотрудников.
Ранее сообщалось, что американские компании готовы увеличивать оклады из-за нехватки сотрудников. В США организации не могут найти почти 11 миллионов работников. В конце октября по сравнению с сентябрем 2021 года в штатах количество вакантных мест выросло с 10,4 миллионов до 11 миллионов, заявили в Бюро статистики труда. Это самое большое количество вакансий с июля 2021 года.