Согласно данным исследования, проведённого центром «Профессии будущего» и бизнес-платформой «TenChat», которые были представлены газетой «Известия» 21 октября, Россия сталкивается с ощутимым дефицитом кадров в рабочих профессиях. Среди наиболее запрашиваемых специалистов — токари и сварщики. Исследование охватило 650 компаний, и выявило, что 64% работодателей сталкиваются с нехваткой персонала. Именно рабочие специальности вызывают наибольшую озабоченность у 24% опрошенных работодателей. Значительный спрос наблюдается также на монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Кроме того, 23% участников исследования отметили нехватку административного персонала, а 22% указали на дефицит специалистов по продажам. IT-сектор также испытывает сложности с кадровым обеспечением, что подчеркивается 13% компаний. Общая нехватка специалистов затронула 18% респондентов, что включает строителей, работников сферы услуг, а также сотрудников транспорта и логистики.

Для преодоления кадрового дефицита работодатели активно используют различные меры для стимулирования сотрудников. Наиболее популярным из них является гибридный режим работы: 30% компаний предложили своим сотрудникам частичную удалённую занятость. Более того, 27% фирм стремятся нанимать работников из других регионов, а 24% прибегают к повышению заработной платы. Дополнительно 19% компаний предлагают такие бонусы, как добровольное медицинское страхование и компенсацию питания.