Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов подчеркнул, что работодатели не имеют права обязать сотрудников использовать их личные смартфоны в качестве служебного инструмента и требовать установки нужного приложения. В интервью «Газете.Ru» Чернышов отметил необходимость отдельного согласования с сотрудником, если личное устройство планируется использовать в рабочих целях.

В случае, если сотрудник применяет свое личное устройство по согласованию с работодателем, последнему следует компенсировать связанные с этим расходы. Размер компенсации и условия возмещения оговариваются в письменном соглашении между сторонами.

Чернышов добавил, что если сотруднику предоставляется рабочее устройство или иной способ доступа к требуемому сервису, необходимо следовать установленному порядку работы.