Согласно данным опроса, проведенного на сайте KP.RU, около 24 процентов россиян предпочитают оставаться на одном месте работы на протяжении всей своей карьеры. Исследование, в котором приняли участие 6,2 тысячи пользователей сайта, подписанных на страницы KP.RU в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники», а также в мессенджерах Telegram и Viber, показало, что почти каждый четвертый респондент начал свою трудовую деятельность на текущем рабочем месте ещё будучи студентом и с тех пор не менял работодателя.

В ходе опроса также выяснилось, что 46 процентов участников сменили место работы один или два раза за свою карьеру. Кроме того, 15 процентов респондентов меняют работу каждые 5-7 лет, тогда как 8 процентов делают это раз в 2-3 года. При этом 4 процента опрошенных сообщают, что вынуждены регулярно искать новую работу, не имея постоянного трудового места.

Данные других исследований также подтверждают тенденции мобильности на российском рынке труда. В частности, издание «Коммерсантъ» сообщило о результатах анализа, проведенного компанией UTEAM и CRM-системой Talantix, согласно которым основной причиной смены работы для 70 процентов россиян является неудовлетворенность уровнем заработной платы. В число важных причин также вошли токсичное руководство (56 процентов) и конфликты с коллективом (44 процента).

Респонденты, которые предпочитают чаще менять рабочее место, отметили, что такая практика позволяет избежать профессионального выгорания, способствует карьерному росту и развитию компетенций. Однако, по мнению некоторых участников опроса, частая смена работы может быть индикатором неблагоприятных условий труда или сложного характера работника.

Эти данные подчеркивают, что ключевым фактором при выборе рабочего места для большинства россиян остается размер заработной платы, что подтверждается не только результатами опросов, но и аналитическими исследованиями.