В соответствии с российским законодательством, работодатели обязаны оплачивать работу сотрудников в период новогодних праздников, если те трудятся по стандартному графику 5/2, не менее чем в двойном размере. Об этой норме напомнила в беседе с «Лентой.ру» Светлана Бессараб, занимающая должность члена комитета Государственной Думы по труду.

Как указала Бессараб, такое правило применяется в случае, если служащий, имеющий график 5/2, привлекается для выполнения своих обязанностей в праздничный день. Работодатель обязан предупредить сотрудника заблаговременно, и тот должен выразить своё согласие на такую работу. По желанию работника, вместо дополнительных выплат, может быть предоставлен дополнительный выходной день.

Также Бессараб уточнила, что для сотрудников, работающих по сменному графику, например 2/2 или 3/3, выход на работу в праздничные дни, предусмотренные их расписанием, оплачивается по обычной ставке.