Член Комитета Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб прокомментировала «Ридусу» инициативу коллег из фракции ЛДПР по введению в России обязательной оплаты работодателем проезда работника до места работы и обратно.

Бессараб признала, что многим россиянам такой законопроект принёс бы пользу. В то же время она отметила, что «как априори вкладывать это в Трудовой кодекс РФ» нет смысла.

«Представьте себе ситуацию: вы хотите жить на даче, а к ней вообще нет никакого доступа. Скажите, будет ли справедливо по отношению к вашему коллеге, что дополнительные средства работодатель будет тратить на вас, а не на премирование всех работников?» — сказала депутат Госдумы в разговоре с «Ридусом».

По мнению Бессараб, вопросы оплаты проезда до труднодоступного места работы удобнее решать путём коллективного или индивидуального соглашения.

«Сейчас, когда идёт битва за работающих специалистов, особенно рабочих профессий, достаточно сложно предположить, что работодатель не будет выполнять все необходимые и достаточные меры, чтобы обеспечить людей возможностями доставки», — добавила парламентарий.

Сегодня группа депутатов от ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким планирует внести в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей обеспечивать проезд сотрудников до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом.

«Многие говорили, что сталкиваются с несправедливой ситуацией, когда приходилось возвращаться домой с работы в позднее время на такси за свой счёт. Транспорт после 23.00 зачастую не ходит. В случае отсутствия личного автомобиля у людей оставался единственный выход — вызвать такси. Напомню, что цены на услуги такси существенно поднялись. Таким образом, реальный доход работающих в ночные смены сотрудников сокращается», — пояснил идею законопроекта один из его авторов, депутат Евгений Марков.

Ранее Бессараб выразила несогласие с идеей запрета переезда мигрантов в Россию вместе с семьями. Если трудовой мигрант намерен получить вид на жительство, соблюдает законы РФ и качественно выполняет трудовые обязанности, то ему не стоит запрещать перевозить семью и продолжать легально работать в стране.