Работник должен обладать правом отказаться от оформления электронного больничного, если его заболевание или травма позволяют продолжать выполнять обязанности удаленно. Такое мнение в беседе с ТАСС выразил Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

"Я предлагаю, чтобы перед оформлением электронного больничного обязательно запрашивалось согласие работника на его оформление. В случае отказа от согласия гражданин сам будет нести ответственность. В соответствии с законодательством, больному предоставляется услуга по лечению, и, соответственно, он вправе отказаться от неё", - пояснил депутат.

Нилов также отметил, что до внедрения электронного больничного работник сам принимал решение, предоставлять ли администрации листок временной нетрудоспособности или продолжать работать. С введением электронной системы документы автоматически поступают в базу данных, и даже если работник продолжает выполнять свои обязанности, он вынужден терпеть убытки в доходах, так как выплаты по больничному листу могут быть меньше заработной платы.

"Профсоюзы выражают опасения, что могут возникнуть злоупотребления, когда работодатели могут начать принуждать сотрудников работать без больничных. Ранее, когда электронные больничные не формировались, чаще всего фиксировался отказ от их оформления, так как сотрудники предпочитали работать даже заболевшими, так как болеть на больничном - затратно", - подчеркнул Нилов.

В соответствии с законодательством РФ, больничные листы выдаются в случае:

• заболевания или травмы работника,
• болезни ребенка или другого члена семьи, за которым требуется уход,
• а также в прочих ситуациях.

С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются исключительно в электронном виде.