Работодателей, которые включают в трудовые контракты пункты, запрещающие женщинам рожать и создавать семью, следует серьезно наказывать, депутат Брянской областной Думы, председатель Общероссийского движения «Россия Православная» Михаил Иванов. По его мнению, подобные ограничения неприемлемы.

В беседе с Life.ru он отметил, что такое поведение работодателей оскорбляет достоинство женщины и нарушает семейные ценностм, которые служат духовной основой росийского общества.

Депутат подчеркнул, что условия в этих договорах незаконны и не действуют с момента включения в документ. Он напомнил, что согласно закону, трудовые права не могут ограничиваться в зависимости от пола, возраста или семейного статуса. Закон защищает материнство и детство, и попытки обойти его циничными условиями в контрактах должны пресекаться с максимальной строгостью, убежден парламентарий. Наказание уже предусмотрено для работодателей, допускающих такой произвол. За дискриминацию в трудовой сфере предусмотрены административные штрафы для должностных лиц до пяти тысяч рублей, а для организаций — до пятидесяти тысяч рублей.

Если работодатель необоснованно отказывает в приеме на работу или увольняет беременную женщину или мать малолетнего ребенка, это может быть квалифицировано как уголовное преступление по 145-й статье Уголовного кодекса с наказанием в виде штрафа до двухсот тысяч рублей.

«Тем не менее, эти меры явно недостаточны для полного искоренения этой позорной практики. Мы настоятельно требуем ужесточения наказаний и существенного увеличения размеров административных штрафов за такие нарушения трудового законодательства, особенно в отношении юридических лиц. Международный опыт, к примеру, в Германии, где штрафы за дискриминацию достигают тридцати тысяч евро, показывает, что только серьезные финансовые санкции могут образумить недобросовестных работодателей», — заявил Иванов.

Он призвал Государственную инспекцию труда и Генпрокуратуру России усилить контроль в данной области, а также к контролирующим органам с требованием наращивать проверочную деятельность. Каждый дискриминационный контракт должен быть выявлен, а нарушители наказаны по всей строгости закона. Помимо штрафов, необходимо активно применять дисквалификацию руководителей, нарушивших конституционные права граждан, указал депутат.

Парламентарий также обратился к женщинам, столкнувшимся с несправедливостью, призвав их не оставаться в стороне и бороться за свои права.

«Наше движение готово предоставить юридическую и иную необходимую поддержку всем, чьи права нарушены. Защита семьи и материнства — это не просто слова, но приоритет государственной политики России. Мы не позволим превратить женщину в средство извлечения прибыли, лишив права на человеческое счастье — иметь детей и крепкую семью», — заключил он.