В Госдуме РФ в третьем чтении принят проект закона, предусматривающий запрет на предоставление гражданства, разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) иностранцам с неснятой или непогашенной судимостью за любые преступления.

При этом в настоящее время иностранным гражданам отказывается в приёме в гражданство только при наличии судимости за умышленные преступления. Разрешения на временное проживание и виды на жительство выдаются лишь в случае отсутствия судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления. С 22 до 45 увеличилось число статей КоАП РФ, предусматривающих выдворение для иностранцев.

Председатель Комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил в беседе с «Ридусом», что будет продолжена работа по внесению в миграционное законодательство большого количества изменений.

«В последнее время в миграционное законодательство внесено огромное количество изменений, особенно по депутатской инициативе. Сейчас в Госдуму внесён разработанный мной законопроект. Согласно документу, минимальный срок для получения больничного мигрантом, который имеет ВНЖ или РВП, но не имеет социального стажа, после трудоустройства должен составлять шесть месяцев. Я в составе депутатской группы направил в Правительство РФ предложение, чтобы маткапитал для новых граждан РФ выдавался только спустя пять лет нахождения в гражданстве РФ. Такая норма принята в отношении детских пособий. Она начнёт действовать с 1 апреля 2027 года», — заявил Нилов «Ридусу».

Парламентарий добавил, что мигранты, уже получившие документы, позволяющие длительно проживать в России, лишатся их при наличии судимости. По его словам, будет проведена ревизия.

Ранее Правительство России определило перечень сведений, которые обязательно должны включаться в действующий с 30 июня 2026 года «Цифровой профиль иностранного гражданина». Сведения в профиле включают в себя не только обычные персональные данные в виде имени, пола, возраста, судимостей и имущества, но и некоторые дополнительные факты вроде темы дипломных работ. По мнению Нилова, профиль следует дополнить профессиональными стандартами и мерами миграционного контроля, которые определят, на каком предприятии и в каком регионе должен работать сотрудник.