Председатель Комитета Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью изданию Life.ru обратился к работодателям с просьбой проявлять понимание по отношению к опозданиям сотрудников, вызванным затоплением дорог после сильных ливней.

Парламентарий подчеркнул, что при препятствующих своевременному прибытию на работу форс-мажорных обстоятельствах полезно иметь подтверждающие причину задержки документы. Например, справку о задержке рейса. Если у работодателя возникнут вопросы, сотруднику следует предоставить объяснительную записку.

«Важно напомнить работодателям о необходимости понимания жизненных обстоятельств. Работодатель тоже может оказаться в ситуации, когда не выйдет добраться до работы по обоснованным причинам. Необходимо избегать злоупотреблений с обеих сторон. Особенно в сложные времена, когда возможны природные катаклизмы и другие форс-мажоры, влияющие на повседневную жизнь», — отметил Нилов.

При этом Нилов добавил, что если сотрудник задержался по уважительной причине, а работодатель настойчиво стремится применить дисциплинарные меры, то следует искать поддержку в трудовой инспекции. Можно обратиться в профсоюзы, прокуратуру или судебные органы.