Работодатели не обладают правом требовать от своих сотрудников работать без предоставления отпуска свыше двух лет подряд, напомнила Екатерина Стенякина, которая является членом комитета Государственной Думы по вопросам труда, социальной политики и дел ветеранов. ТАСС приводит ее слова о том, что в случае нарушения компании могут столкнуться с наложением штрафа в размере до 70 тысяч рублей.

В ситуациях, когда работники в организации вынуждены копить отпуска в течение нескольких лет, трудовая инспекция имеет полномочия наложить штраф на компанию или непосредственно на руководителя, — подчеркнула депутат.