Депутат Государственной думы РФ, член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала «Ридусу», в чём заключается практический смысл вступающего в силу с сентября запрета снижать премии более чем на 20% от зарплаты.

«Нужно понимать, сколько может составлять наказание. До этого недобросовестные работодатели могли снизить даже не премию, а зарплату конкретному работнику до 50% и более за какое-либо нарушение. Сегодня это невозможно», — сказала Бессараб в разговоре с «Ридусом».

При этом депутат подчеркнула, что с введением новой нормы «лишить работника нечего», если в составе заработной платы по условиям трудового договора не предусмотрены стимулирующие выплаты, а имеется только окладная часть.

Ограничивающий снижение премии за нарушение трудовой дисциплины законопроект принят во втором и третьем чтениях в конце мая 2025 года. Согласно введённым им поправкам в Трудовой кодекс РФ, работодатель может уменьшить премию только за период, когда наложено взыскание, и только по премиям, начисленным за этот же период.

При этом работодатель по-прежнему имеет право применять дисциплинарные меры в виде замечания, выговора или увольнения, но не может использовать их как основание для произвольного снижения всех выплат, включая премии за выполнение платных услуг.

Бессараб напомнила читателям «Ридуса», что с 1 августа в России повысятся пенсии для работающих пенсионеров: допускается увеличение до трёх пенсионных баллов, заработанных за предыдущий год.