Сотрудникам предоставляются дополнительные выходные дни в соответствии с несколькими обстоятельствами:

• Доноры крови могут получить день отдыха на основании сдачи крови, а этой возможностью может воспользоваться каждый гражданин России для прохождения диспансеризации.
• Помимо этого, родители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц.

Такую информацию сообщил РИА Новости Игорь Балынин, доцент кафедры общественных финансов финансового факультета Финансового университета при правительстве РФ. По его словам, в день сдачи крови и при соответствующем медицинском осмотре, работники освобождаются от рабочих обязательств. Если же работник после сдачи крови по договорённости с работодателем выходит на работу, то ему компенсируется другой день отдыха. Работодатель обязан сохранить средний заработок сотрудника за дни сдачи крови и за предоставленные дни отдыха.

Балынин заявляет также, что при сдаче крови в период отпуска, в выходные или праздничные дни, работнику можно по желанию взять дополнительный день отдыха. Дополнительно, работник имеет право на один оплачиваемый дополнительный выходной раз в три года для диспансеризации, а граждане старше 40 лет могут делать это ежегодно. Для предпенсионеров и пенсионеров эта возможность предоставляется дважды в течение года. Работники обязаны представить документальное подтверждение из медицинских учреждений о прохождении ими диспансеризации в дни освобождения от работы, если это предусмотрено внутренними документами компании.

По словам Балынина, работодатели должны обеспечивать предоставление четырёх оплачиваемых выходных дней в месяц родителям детей с инвалидностью. При этом закон позволяет использовать до 24 накопленных выходных дней подряд в течение года для одного из родителей, если раньше они не были использованы.