Согласно информации, предоставленной ТАСС основателем и генеральным директором платформы Dream Job Борисом Курбатовым, 64% сотрудников решали уволиться, проработав в компании менее полугода.

В подавляющем большинстве случаев, а именно в 88%, решение об увольнении принимали сами работники. Курбатов пояснил, что основной причиной такого поведения является несоответствие между обещаниями, данными при найме, и реальными условиями работы.

Наиболее распространенными несоответствиями стали:

• уровень зарплаты и выплаты (20%)
• объем рабочей нагрузки (15%)
• график работы и переработки (12%)
• содержание задач (10%)

В результате, 57% кандидатов отказались бы подписывать трудовой договор, если бы были осведомлены о реальной ситуации до устройства на работу.