ВЦИОМ представил данные своего нового опроса об отношении россиян к электронным трудовым книжкам. Оказалось, что почти две трети трудящихся предпочитают традиционные бумажные документы, а нововведений опасаются.

Выбор в пользу бумажного документа готовы сделать 63% респондентов, а перейти на «цифру» согласны только 30%. Больше всего противников цифровой версии трудовой книжки среди людей старше 60 лет и жителей сел и деревень. Основными недостатками «цифры» называют угрозу потери данных в результате технических сбоев и утечки данных к посторонним, передает РБК.

Среди опрошенных социологами только 6% уже завели себе электронную трудовую книжку. В основном это молодые люди из Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов.

«При выборе между риском потери данных и надежным, но не слишком удобным бумажным форматом предпочтение отдают проверенному варианту», — сказано в отчете ВЦИОМа.

Напомним, недавно глава правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому россияне смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой уже с 1 января 2021 года.

Согласно новому законодательству, до 31 октября 2020 года все работающие граждане должны сделать выбор в пользу бумажной либо электронной версии. При выборе электронного формата бумажную трудовую книжку выдадут на руки. Ее необходимо сохранить, поскольку в электронном варианте будут фиксироваться сведения о работе начиная только с 2020 года.

У тех, кто выбрал бумажную трудовую книжку или не обозначил свой выбор, останется бумажная трудовая книжка, которую продолжит заполнять работодатель. Ее можно будет сохранить при смене работы и в любой момент по желанию перейти на электронную версию. У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.

Посмотреть электронную трудовую можно в личном кабинете на портале «Госуслуг» и на сайте Пенсионного фонда, а также получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ. Переход на электронные трудовые книжки позволит, по мнению законодателей, освободить отделы кадров от лишней волокиты. Изменения в правилах ведения трудовых книжек затронут около 60 миллионов работников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов.