Генеральный директор платформы для поиска работы и подбора персонала, Екатерина Агаева, поделилась рекомендациями, как специалисту правильно оценивать вакансию с привлекательной заработной платой, не фокусируясь исключительно на максимальной сумме, указанной в объявлении.

В интервью РИА «ФедералПресс» она предложила заранее уточнить гарантированные выплаты, условия предоставления премий, рабочий график, количество часов и личные расходы сотрудника. В случае вахтового метода работы важно узнать о финансировании проезда, жилья и питания. Екатерина отметила, что предложение, обещающее доходы, значительно превышающие средний показатель по региону, должно стать стимулом для дополнительных вопросов. На рынке более предпочтительное положение занимают специалисты с развитой квалификацией и высоким уровнем ответственности.

Ранее HR-специалист Кристина Ибрагимова подчеркнула, что применение искусственного интеллекта в профессиональных задачах становится важной частью основной грамотности молодых профессионалов.