С 1 сентября в России вступит в силу ряд изменений, которые затронут работодателей и работников. Среди нововведений предусмотрена возможность для подростков в возрасте от 14 лет привлекаться к работе в выходные дни в период летних каникул. Об этом сообщила РИА Новости Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду и социальной политике.

"С началом следующей недели работодателей и работников ожидает введение нескольких значимых изменений. Норма, которая вступает в силу с 1 сентября 2025 года, представлена в федеральном законе №63-ФЗ О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ. Я участвовала в разработке данного закона, благодаря которому подросткам с 14 лет позволено работать в выходные во время летних каникул, если это направлено службой занятости или в рамках студенческого отряда", - уточнила Стенякина.

Стенякина подчеркнула, что активные молодые люди смогут воспользоваться этой возможностью в следующем году, что особенно актуально для таких профессий, как промоутеры, аниматоры, помощники на фестивалях и ярмарках. Госдума приняла этот законопроект в конце мая, и он вносит изменения в семь статей Трудового кодекса Российской Федерации, среди которых особенно важна поправка в статью 135.

По словам депутата, теперь руководителю запрещено оставлять сотрудников без значительной части дохода даже в том случае, если по трудовому договору это премия. После удержания премии или ее части, месячный заработок может быть уменьшен только на 20%.

"Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и других финансовых ущемлений со стороны недобросовестных работодателей. Остальные изменения, введенные федеральным законом №144-ФЗ, имеют технический характер", - сказала Стенякина.