Платформа Qugo опубликовала исследование, согласно которому количество молодёжи в возрасте 18–24 лет, использующей цифровые платформы занятости, с октября 2025 года по май 2026 года выросло в полтора раза. Об этом пишет издание «Газета.Ru». В то же время их доход в среднем снизился. У группы возрастом 18–21 год он упал с 2024 по 2025 год на 17%, а у группы 22–24 лет — на 4%.

Экономист Дмитрий Абзалов отметил в беседе с «Ридусом», что из-за внедрения цифровых платформ сильно изменится форма занятости.

«Цифровые платформы занятости — это уже мировой стандарт. Они дают больше мобильности соискателям и позволяют работникам находить более комфортные условия. Скоро значительная часть занятости в России и мире перейдёт в самозанятость и другие малые формы. За счёт современных каналов коммуникаций переток работников из одной отрасли в другую будет происходить быстрее», — заявил Абзалов в разговоре с «Ридусом».

Эксперт указал, что работодатель будет выступать одним из участников рынка, в то время как мультиплатформой будут являться крупные игроки. Постепенно в данный сегмент уйдут компании по типу «Яндекса», WB иди OZON. Это может серьёзно подорвать концепцию кастинга.

«Однако структура зарплат сохранит зависимость от спроса на тех или иных специалистов», — уточнил Абзалов в диалоге с «Ридусом».

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова осветила тенденции летних подработок среди подростков. По её словам, подростков всё больше привлекают профессии в цифровой сфере, в то время как рынок труда предлагает в основном вакансии промоутеров, курьеров, упаковщиков, аниматоров и официантов. Молодые люди заинтересованы в работах в SMM, копирайтинге, веб-дизайне, программировании, модерации и тестировании нейросетей.