Во второй половине нынешнего года российские работодатели могут пойти на сокращение выплат премий или даже отказаться от предоставления бонусов. Об этом заявила экономист Ирина Ахмадуллина, информация которой была опубликована «Газетой.Ru».

По ее словам, такая ситуация обусловлена непростыми экономическими условиями, в которых функционирует бизнес. В связи с этим компании могут установить более жесткие критерии для выплаты премий. Не исключено, что вместо денежных средств вознаграждения будут предоставляться в форме ценных бумаг компаний.