Самозанятые граждане Российской Федерации имеют возможность обеспечить себе пенсионные выплаты в диапазоне от 13,8 тысячи до 48,7 тысячи рублей в месяц в течение 35 лет. Это возможно при условии уплаты добровольных взносов в Социальный фонд России, сообщил кандидат экономических наук, доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в интервью «Газете.Ru».

Эксперт пояснил, что минимальный платеж для участия в добровольной системе обязательного пенсионного страхования для самозанятых составит 59 241,60 рубля в 2025 году, что в пересчете на ежемесячные платежи составляет 4936,80 рубля. Максимальный размер взносов достигнет 473 932,80 рубля (что соответствует 39 494,4 рублям ежемесячно). В случае минимального взноса формируется 0,975 пенсионного коэффициента, тогда как максимальные взносы обеспечивают 7,799 коэффициента. При непрерывной уплате взносов в течение 35 лет самозанятые смогут рассчитывать на страховую пенсию в размере 13 879,37 рубля при минимальных взносах и 48 675,97 рубля при максимальных.

Балынин также подчеркнул, что, как вариант, самозанятые могут размещать средства на накопительных счетах, однако в этом случае остается неопределенность с долгосрочными процентными ставками. При этом стоимость пенсионного балла и фиксированные выплаты страховой пенсии ежегодно индексируются, как минимум, на уровень инфляции, обеспечивая надежную защиту пенсионных накоплений от амортизации. Экономист отметил, что средства на накопительных счетах и депозитах имеют конечный характер, тогда как пенсионные выплаты назначаются пожизненно. Таким образом, регулярные максимальные взносы могут гарантировать пенсию почти в 49 тысяч рублей с постоянной индексацией.

Процедура вступления в добровольную пенсионную систему доступна не только при личном посещении офисов Социального фонда, но и через единый портал Госуслуг. Балынин отметил, что режим самозанятости активно используется россиянами не только в качестве основного источника дохода, но и как дополнение к работе по найму, за которую работодатель также перечисляет страховые взносы, формируя страховой стаж и пенсионные права.