По данным Центробанка России, большинство российских компаний прекратилопрекратили наём дополнительных работников до конца 2025 года. Помимо этого, по итогам 2025 года в РФ рекордно выросло число работающих неполную рабочую неделю граждан. Об этом сообщило издание «Коммерсантъ».

Экономист и финансист Евгений Коган отметил в разговоре с «Ридусом», что для преодоления кризиса на рынке труда необходимо принять комплексные меры.

«Чтобы купировать сложное положение на рынке труда, нужно активнее снижать процентную ставку. Высокая ставка давит на экономику. Придётся понижать курс рубля по отношению к иностранным валютам, в том числе введя вновь бюджетное правило по выкупу государством валюты от сверхдоходов от продажи топлива. Ключевым моментом должна стать промышленная политика, стимуляция экспортных отраслей с высокой добавленной стоимостью. Не стоит забывать и о создании удобного климата для бизнеса», — заявил Коган в беседе с «Ридусом».

Состояние рынка труда — один из мощнейших сигналов, которые показывают, что экономика замедляется и что потребительская активность людей будет снижаться, указал эксперт. Ведь если снижаются доходы людей, они будут меньше тратить. А если они будут меньше тратить, это приведёт к дополнительным проблемам в сфере ретейла и другим негативным эффектам. Это означает понижение спроса на отечественные и импортные товары. Кризис развивается по спирали, подчеркнул экономист.

«По мере уменьшения ключевой ставки недвижимость может стать отраслью, которая сможет обеспечить рост вакансий. Кумулятивный эффект предполагает развитие строительной отрасли, производства мебели, сантехники, бытовых товаров. Такой эффект будет заметен при величине ключевой ставки в 10–12%», — пояснил Коган в разговоре с «Ридусом».

Ранее заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» и основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец высказала мнение, что в ближайшие годы на российском рынке труда ожидается ощутимое расслоение. Специалист отметила, что рынок труда делится на три основные категории: линейные должности, высокооплачиваемые профессии и уникальные виды работ. Эксперт прогнозирует, что в ближайшие три года станет нормой портфельная занятость, при которой специалисты будут одновременно работать над несколькими проектами, в том числе прямых конкурентов.