Кандидат педагогических наук и эксперт аналитического центра Университета «Синергия» Анна Шатравкина выразила мнение о том, что карьерное продвижение само по себе не гарантирует устойчивой удовлетворённости. В комментарии для ИА RuNews24.ru Шатравкина объяснила данное явление через гедонистическую адаптацию — процесс, при котором человек адаптируется к положительным переменам, а новая позиция становится привычной. Однако повышение может нести с собой увеличение ответственности и уровня рабочего стресса.

«Смена должности может произойти, но это не означает, что автоматически появятся интерес к работе, внутреннее спокойствие, хорошие отношения, чувство собственного смысла жизни или ощущение управления собственной жизнью», — подчеркнула Шатравкина.

По её совету, прежде чем сделать карьерный шаг, следует обдумать, сможет ли новая позиция обеспечить желаемую автономию, развитие, профессиональный интерес, влияние или финансовую стабильность.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова отметила, что при оценке вакансии необходимо учитывать не только заработную плату, но и время, которое ежедневно тратится на дорогу до работы.