Прежде чем принимать решение об увольнении, рекомендуется тщательно проанализировать текущий рынок труда в своей профессиональной области и создать финансовый резерв. Эти рекомендации озвучила Тамара Гриненко, доцент кафедры социальных технологий Президентской академии в Санкт-Петербурге, в интервью ТАСС.

Она подчеркнула, что прежде всего стоит провести оценку обстановки на рынке труда в своей области. Это поможет понять, сколько времени может занять поиск новой работы и какие профессиональные навыки могут потребовать дополнительного развития. В случае нестабильности на рынке будет более благоразумно заниматься поиском новой должности, не расставаясь с нынешним местом работы.

Гриненко также убеждена, что может быть полезным подумать о повышении квалификации или переобучении, особенно если это открывает новые возможности для трудоустройства.

Эксперт добавила, что стоит задуматься о создании финансового резерва. Объем такого резерва варьируется в зависимости от множества факторов:

• отраслевая специфика,
• скорость нахождения работы,
• масштаб расходов и
• индивидуальный уровень комфорта.

В среднем, она советует иметь резерв средств, достаточный на 3-6 месяцев жизни, но в современных условиях более надежным считается шестимесячный запас.