В зимний период, особенно в декабре и январе, нередко наблюдаются изменения сроков выплаты заработной платы россиянам, о чем сообщила ведущий специалист в области аутсорсинга персонала компании «Ваш кадровый ресурс» Елена Корецкая в интервью с «Лентой.ру».

Эксперт объяснила, что смещения в графике выплат зарплат могут происходить по ряду причин. Прежде всего, в декабре многие компании предоставляют сотрудникам годовые бонусы и так называемую тринадцатую зарплату. Это вызывает дополнительную нагрузку на бухгалтерские отделы и может привести к сдвигам в графике выплат. Более того, праздники и продолжительные выходные оказывают влияние на функционирование банков и платежных систем, что также может отражаться на сроках зачисления средств сотрудникам.

Январь начинается с продолжительных новогодних праздников, которые могут замедлить процесс обработки документации и проведение денежных операций. Вдобавок, начало года связано с подготовкой годовой отчетности, что также может вносить изменения в график выплат.

Елена Корецкая подчеркнула, что подобные изменения не нарушают трудовое законодательство, при условии, что заработная плата выплачивается в сроки, предусмотренные договором. Она также отметила, что работодатели обычно стараются заранее уведомить своих сотрудников о возможных изменениях в графике, чтобы избежать недопонимания и неудобств.

Ранее поступила информация, что в 2024 году тринадцатую зарплату своим сотрудникам планируют выплачивать лишь девять процентов российских работодателей.