Сотрудники компании могут покидать рабочее место на период обеденного перерыва в соответствии с установленными внутренними нормативами, сообщает РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

Специалист отметила, что каждому работнику предоставляется право на обед, продолжительность которого составляет не менее 30 минут и не более двух часов.

Колодяжная подчеркнула: "Обеденный перерыв включен в период отдыха, поэтому обычно сотрудники могут распоряжаться этим временем по своему усмотрению, в том числе, покидать работу в обеденное время".

Однако, по ее словам, существуют случаи, когда покинуть рабочее место на обед нельзя. Такая ситуация характерна для непрерывных производств и экстренных служб, где сотрудники обязаны оставаться на рабочем месте.

Преподаватель уточнила, что в подобных условиях работодатель должен организовать возможность отдыха и приема пищи в течение рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают перечень таких видов работы и мест для отдыха и обедов.

Эксперт также добавила, что если продолжительность рабочего дня составляет менее четырех часов, предоставление перерыва остается на усмотрение руководства.