В преддверии майских праздников, россияне могут увеличить продолжительность отдыха, воспользовавшись своим ежегодным оплачиваемым отпуском или взяв отпуск без сохранения зарплаты. Эту информацию передала РИА Новости заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова в Университете имени О. Е. Кутафина (МГЮА), Надежда Черных.

Для продления периода отдыха существует несколько возможных решений: можно использовать дни ежегодного оплачиваемого отпуска на все или часть рабочих дней, которые следуют за майскими праздниками,

— отметила Черных. Кроме этого, она уточнила, что можно также взять отпуск без сохранения заработка. Этот вид отпуска обязаны предоставить определённым категориям работников, среди которых — пенсионеры, инвалиды, родственники военнослужащих, сотрудники силовых и других органов.

Эксперт также предложила еще один вариант для увеличения периода отдыха — подача заявления работодателю о предоставлении дополнительных дней отдыха за ранее отработанные выходные или нерабочие праздничные дни. В случае, если работник трудился в такие дни и не получал за это двойного вознаграждения, он вправе требовать предоставления компенсирующего дня отдыха, добавила Черных.

Кроме того, Черных указала на возможность перенесения дней, потраченных на официально оформленный больничный, в период предыдущего отпуска. Эти перенесённые дни тоже могут быть добавлены к текущим отпускам, к примеру, к празднованию в мае.