Люди старше 45 лет чувствуют себя на собеседованиях увереннее, чем представители других поколений, показало исследование сервиса SuperJob. В среднем они оценивают свою уверенность на 4 балла по шкале от 1 (очень неуверенно) до 5 (очень уверенно). При этом каждый третий (33%) ставит пятерку. Правда, это немного меньше, чем год назад – тогда на пять свою уверенность оценивали 35% представителей данной возрастной категории.

Те, кому от 35 до 45 лет, также в среднем уверенны на четверку, на пять оценивают свою уверенность 30%. А вот опрошенные до 34 лет оценивают степень уверенности в среднем на 3,5 балла, а на максимум – только 23%. Но в этих категориях показатели за год практически не изменились.

Эти данные несколько выбиваются из традиционного представления о том, что после 45 лет найти работу становится сложнее, потому что работодатели предпочитают более молодых. Но уверенно себя чувствуют те взрослые кандидаты, которые обладают серьезной экспертизой, большим опытом работы и профессиональной востребованностью, пояснила «Ридусу» директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП Елена Лимонова.

«Если говорить о крупных городах, то безработицы там практически нет. Человек, обладающий экспертизой, опытом, способный постоянно совершенствовать собственные знания, открытый к обучению всегда будет востребован», - уточняет она.

Кроме того, есть профессии, где важен период работы: чем дольше, тем лучше. Это интеллектуально емкие профессии, либо напротив, это профессии, связанные с ремесленным трудом, с уникальной экспертизой в изготовлении деталей, механизмов, например.

Также есть профессии, на которые не очень охотно соглашаются молодые кандидаты. И это возможность для более зрелых сотрудников получать работу.

«Например, бэк-офисные позиции, позиции в бухгалтерии, в контакт-центре, в продажах дорогостоящего оборудования, автомобилей, либо загородной недвижимости, где нужно иметь запас терпения, значительный социальный и жизненный опыт для того, чтобы быть успешным в этой профессии», - констатирует эксперт.

В целом, отправляясь на собеседование, среднестатистический россиянин, как и год назад, чувствует себя достаточно уверенно — на 3,9 балла из 5 возможных. При этом 29% совершенно не сомневаются в себе. На четверку чувствуют себя 39% опрошенных, на тройку — каждый пятый (20%). О неуверенности и сильной неуверенности (2 и 1 балл соответственно) на собеседованиях рассказало не так уж много россиян — в сумме 8%.

Уверенность соискателей на собеседованиях растет вместе с их доходами: те, кто зарабатывает свыше 80 тысяч рублей, чувствуют себя увереннее тех, кто зарабатывает меньше (4,1 балла).