Решение в пользу бумажных трудовых книжек по-прежнему актуально для некоторых граждан России. Среди их ключевых доводов - вероятность киберугроз и недостаточный уровень технической оснащенности у ряда организаций. Об этом заявила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в интервью ТАСС.

Для определённого круга работников сохранение бумажного формата остаётся оправданным. Основные аргументы заключаются в существующих рисках киберугроз и в том, что не все компании имеют достаточные технические и организационные ресурсы для обеспечения надёжной защиты электронных баз данных от несанкционированного доступа

- подчеркнула Подольская. Она также уточнила, что в 2026 году возможность использовать бумажные трудовые книжки будет сохранена в двух случаях:

• если работник осознанно выбрал этот формат;
• если он ещё не определился между бумажной и электронной формами ведения трудовой книжки.

С 1 января 2020 года в России начал действовать законодательный акт, предусматривающий постепенный переход на электронные трудовые книжки. При этом для всех работников переход на новую форму остаётся добровольным и осуществляется исключительно по их согласию.