Если сотрудник заболел в период своего отпуска, ему следует направить заявление работодателю и приложить к нему закрытый больничный лист. Об этом сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.

Необходимо обратиться к работодателю с заявлением и приложить закрытый листок нетрудоспособности. В заявлении нужно указать даты, на которые работник желает перенести неиспользованные дни отпуска,

— пояснила Подольская. Эксперт также уточнила, что работодатель не имеет права самостоятельно назначать новые даты отпуска. Они должны быть согласованы с сотрудником, так как закон прямо указывает на необходимость учитывать предпочтения работника, подчеркнула Подольская.

В части финансовых аспектов, при продлении отпуска перерасчет уже выплаченных отпускных не производится, а пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за дни болезни,

— отметила эксперт. Если сотрудник решает перенести отпуск, бухгалтерия производит перерасчет. Ранее выплаченные отпускные за неиспользованные дни могут быть зачтены в счет оплаты перенесенного отпуска или других выплат, которые полагаются работнику, добавила Подольская.