Сотрудник имеет возможность получить больничный лист в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, что влечет за собой продление или перенос данного отпуска. Об этом заявила Татьяна Подольская, эксперт из Президентской академии, в беседе с ТАСС.

"Да, работник обладает правом оформить больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска", — подтвердила Подольская.

Как пояснила эксперт, в случае болезни работника во время отпуска, его ежегодный оплачиваемый отдых должен быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другое время, согласованное с работодателем и с учетом пожеланий работника.

Однако в случае заболевания в период учебного отпуска или отпуска за свой счет, пособие по временной нетрудоспособности за пересекающиеся с отпуском дни не выплачивается, а сам отпуск не продлевается и не переносится.

"Выплата начнется только с того момента, когда работник должен был вернуться на работу, если болезнь к этому времени продолжается", — добавила Подольская.

Эксперт также отметила, что если во время ежегодного отпуска сотрудник оформил больничный для ухода за больным ребенком или другим членом семьи, такие дни ухода, совпадающие с отпуском, не оплачиваются, а также отпуск не продляется и не переносится.