Эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина сообщила, что работа в дни майских праздников должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. В интервью РИА Новости она пояснила, что, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, труд в такие дни оплачивается по ставке, которая не может быть ниже двойного значения по сравнению с обычными рабочими днями.

Марина Лопатина также отметила, что работник имеет право выбрать форму компенсации за труд в праздничные дни: либо с повышенной оплатой, либо с предоставлением дополнительного выходного дня. В случае выбора второго варианта, работник получит оплату по стандартным тарифам, без дополнительной финансовой компенсации за день отдыха.

Эксперт также добавила, что существуют специальные правила расчёта оплаты для разных категорий работников, работающих в выходные и праздничные дни.

Ранее пресс-служба сервиса «Авито Работа» указала на те категории работников в России, которых нельзя привлекать к работе в период праздников.