Отдых в январе окажется невыгодным для сотрудников, получающих оклад, из-за малочисленности рабочих дней. Об этом сообщила РИА Новости специалист из РАНХиГС Татьяна Подольская.

"В связи с небольшим числом рабочих дней в январе, уходить в отпуск не рекомендуется тем, кто трудится по окладной системе выплат", - подчеркнула Подольская.

Эксперт акцентировала внимание на том, что январь 2026 года станет месяцем с минимальным числом рабочих дней в течение года, составив всего 15 дней при пятидневной рабочей неделе. В это время, количество выходных и праздничных составит 16 дней. В случае, когда рабочие дни ограничены, отпуск брать невыгодно, поскольку стоимость одного из таких дней может превышать средний дневной заработок.