Анастасия Чернова, эксперт консалтинговой компании «РР Консалт», подчеркнула важность подготовки и тщательного анализа перед тем, как поднимать с руководством вопрос о повышении заработной платы. В беседе с газетой «Известия», она посоветовала внимательно изучить внутрикорпоративные правила, так как условия повышения могут быть зафиксированы в трудовом договоре или другой внутренней документации компании.

Чернова также акцентировала внимание на необходимости подготовки убедительных доводов. Сотруднику рекомендуется представить свои конкретные достижения, которые способствовали улучшению результатов компании.
При использовании контрофера, то есть предложения о работе от другой организации, необходимо действовать осмотрительно. Эксперт предостерегает, что руководство не должно воспринимать это как манипуляцию, что может подорвать доверительные отношения и иметь негативные последствия для обеих сторон.

Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова дала рекомендации на сайте «Москва 24», в которых советовала обсуждать вопросы зарплаты уже на этапе телефонного интервью с рекрутером.