Участники всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», представляющие разные регионы страны от Калининграда до Дальнего Востока, были назначены на ответственные должности в крупные государственные и частные корпорации, а также органы власти.

Новые назначения получили 14 конкурсантов: их должности охватывают главные отрасли отечественной экономики и социальной сферы — это переработка урана и нефтедобыча, модернизация железнодорожного транспорта и функционирование аэропортов, расширение инфраструктуры связи и поддержка малого бизнеса, а также развитие общественных институтов и образовательных проектов, повышение эффективности госуправления регионами и улучшение качества МСУ.

Назначения в в РЖД, Росатоме, «Газпром нефти», Ростелекоме, группе компаний «Ренова» и корпорации МСП получили Дмитрий Вербов и Алексей Малютин из Санкт-Петербурга, Роман Грязнов из Томска, Сергей Мордасов из Тамбова, Андрей Рузанов из Хабаровска, Вячеслав Дмитриев, Антон Алексеев, Алексей Охрименко, Андрей Зименков и Константин Тулупов из Москвы.

Победитель конкурса «Лидеры России» Алексей Горпинченко был назначен замглавы администрации Нового Уренгоя по экономике. Финалист Сергей Тугушев из Королева занял пост заместителя руководителя Общественной палаты Подмосковья. Наталья Борщук стала заместителем представителя губернатора Калининградской области при правительстве России, а финалистка Наталья Тарновская из Ставрополя возглавила пресс-центр образовательного центра «Сириус».

Эксперты подчеркивают: назначения в корпорациях произошли по принципу повышения сотрудников на несколько ступеней, а также перевода из дочерних обществ в центральные аппараты. При этом назначения проведены грамотно — с учетом опыта и компетенций участников конкурса «Лидеры России». Таким мнением поделился с «Ридусом» политолог, доцент факультета политологии МГУ Максим Вилисов.

По словам эксперта, первые назначения очень обнадеживают: конкурсантов проверили эксперты и наставники, они получили кредит доверия — и поднялись на несколько ступеней в карьерном росте. В этом и заключается метафора «социального лифта»: назначенцам удалось получить назначения, не преодолевая несколько ступеней в карьерной лестнице, на что понадобилось бы несколько лет.

Вместе с тем — к новым назначенцам теперь и повышенный спрос. Здесь оправдала себя удачная, на мой взгляд, идея с наставниками — в данном случае они разделят ответственность с назначенцами,отметил эксперт.

«Пока все еще мало назначений. Для того, чтобы полностью оправдать ожидания и убедить общество в том, что создан новый институт понятного и прозрачного назначения кадров, понадобится несколько десятков назначений», — считает Вилисов.

Управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко, комментируя развитие конкурса «Лидеры России», напомнил, что практически все лучшие оценочные и talent management-организации страны «работали сообща ради того, чтобы построить первый в стране открытый, честный социальный лифт для управленцев».

Я не знаю, как сложится судьба победивших участников. Думаю, что она в любом случае изменится. Кто-то рванет вверх. А некоторых публичный успех сломает (жаль, но и такое будет). Хочу пожелать им первого, а не второго.

Ранее президент России Владимир Путин отмечал, что участников конкурса «Лидеры России» готовы взять на работу в правительство, региональные органы власти и крупные компании:

Молодые люди эти, действительно, любо дорого посмотреть, вот реально талантливые и перспективные люди… Некоторые из них уже добились серьезных результатов. По поводу того, что на них, в хорошем смысле этого слова, глаз положили, да, это так. И я знаю, что некоторых уже намерены пригласить, причем на очень высокие позиции и в правительстве, и в региональные структуры, и в наши крупнейшие компании. Я думаю, в ближайшее время это произойдет,отметил глава государства в ходе медиафорума ОНФ.

Напомним, конкурс «Лидеры России» стал флагманским проектом открытой платформы «Россия — страна возможностей», реализация которой началась с указания президента России о развитии социальных лифтов.

Платформа «Россия — страна возможностей» осуществляет отбор, экспертизу и поддержку проектов, направленных на обеспечение работы эффективных и справедливых социальных лифтов. Линейка проектов «Россия — страна возможностей» рассчитана на перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и школьников.