С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс Российской Федерации вводится новое понятие наставничества в сфере труда, что позволит некоторым работникам получать надбавку за обучение новичков. Как пояснила агентству "Прайм" менеджер по налоговому и правовому консультированию в аудиторско-консалтинговой группе "Юникон" Елена Ситникова, раньше наставничество осуществлялось на добровольной основе, так как его правовой статус не был закреплён в нормативных актах.

Однако с введением статьи 351.8 ТК РФ с марта наставникам будут положены дополнительные выплаты, обусловленные внутренними нормативными документами предприятия.

В трудовой договор наставника будут включены конкретные обязанности и условия выполнения этой роли, а также размеры и условия начисления надбавок. Размер этих выплат будет зависеть от принятой на данном предприятии системы оплаты труда.