Глава Новгородской области Сергей Митин, полномочия которого истекают в октябре 2017 года, объявил о решении досрочно покинуть пост.

В этом году заканчивается срок моих полномочий как губернатора Новгородской области. Я принял решение не выдвигать свою кандидатуру на выборах губернатора… Заранее поставил в известность об этом президента РФ, обратился к главе государства с просьбой дать мне новое поручение, заявил журналистам Митин.

Как ранее писал «Ридус», Митин являлся губернатором Новогородской области более девяти лет. 

Ранее он занимал должность заместителя министра сельского хозяйства. Президент России Владимир Путин уже принял отставку Митина, назначив гендиректора Агентства стратегических инициатив Андрея Никитина врио губернатора Новогородской области.

В ходе встречи с Никитиным глава государства высоко оценил его работу на посту главы АСИ:

За это время агентство очень много сделало для того, чтобы придать новый импульс развитию всей экономики, без преувеличения скажу. Вы очень много сделали по конкретным проектам, по важнейшим направлениям развития.

Вице-президент Центра стратегических коммуникаций Дмитрий Абзалов считает, что задача Митина состояла в максимальной активизации экономического роста региона. «Он решил вопрос, связанный с криминализацией региона, это можно вписать ему в заслугу, это действительно была большая проблема в субъекте», — цитирует эксперта ТАСС.

В регионе существовали «сложности, связанные с привлечением инвестиций», по словам Абзалова, эта проблема «стояла на повестке дня уже несколько месяцев». Эксперт полагает, что в плюс Митину «можно поставить синхронизацию элит и борьбу с криминальной составляющей».

Митин стал третьим в серии отставок глав регионов: ранее глава государства подписал указ об отставке главы Республики Бурятия Вячеслава Наговицына, а также принял отставку Виктора Басаргина с поста главы Пермского края.

Тем временем в администрации президента РФ озвучили новую систему эффективной оценки кандидатов на высокие должности, которая пришла на смену устаревшему методу, придуманному еще при президенте Дмитрии Медведеве в конце нулевых.

При оценке деятельности губернаторов в АП руководствуются четырьмя основными факторами:

• социально-экономические показатели;
• электоральная поддержка;
• доверие президента;
• консолидация региональной элиты.

Комментируя последний пункт, главный редактор журнала «Эксперт» Валерий Фадеев отмечает, что работа с региональной элитой напрямую влияет на развития региона:

Если разные группировки тянут одеяло на себя, если региональная элита думает только о собственном кармане, никакого развития не будет; люди, жители региона ничего не получат; жизнь лучше не станет.

«Перед руководством политического блока стояла задача по определенным критериям оценить действующего губернатора, у которого заканчивается срок полномочий, — отметил в беседе с „Ридусом“ политтехнолог, профессор Высшей школы экономики Олег Матвейчев. — Раньше вопрос критериев был очень размыт: в свое время и Минэкономразвития, и Минрегион предлагали 200 экономических критериев, в них никто ничего не мог понять. Сейчас же в администрации президента довольно узкая и прозрачная линейка критериев, которым должен соответствовать губернатор».

Кроме того, новая система включает алгоритм отбора кандидатов в губернаторы, при котором оцениваются деловые и публичные качества потенциальных глав регионов.

По информации газеты «Взгляд», процедура не из легких. Кандидаты и раньше проходили обязательные собеседования, проверку кадровой службы и проверку на коррупционные риски, а также двухчасовое компьютерное тестирование. Теперь же к ним добавилось четырехчасовое интервью по широкому кругу вопросов, в ходе которого кандидата оценивает группа экспертов, вынося позже свое заключение.

Эта система была задействована при подборе новых кандидатов на должности губернаторов, получивших назначение в последнюю неделю. Как ранее писал «Ридус», назначения в Пермский край и Бурятию получили Максим Решетников и Алексей Цыденов.

По мнению главы Всероссийского центра изучения общественного мнения Валерия Федорова, новая система оценки и подбора губернаторов должна пройти апробацию реальностью. «Через некоторое время станет понятно, соответствуют ли те ребята, которые прошли отбор и получили назначение из рук президента, своему высокому посту или это мимо цели», — отметил эксперт, добавив, что уже сейчас видны преимущества новой системы.

Ее явно подготовили очень опытные управленцы. С одной стороны, технократы, люди, ориентированные на достижение результата, с другой  — политики, которые имеют опыт публичной деятельности и прекрасно понимают, что этим назначенцам придется через несколько месяцев избираться в губернаторы, выходить на публичную арену. Поэтому, на мой взгляд, создана вполне сбалансированная система,заключил Федоров.