В Сочи подходит к завершению финал конкурса управленцев «Лидеры России». Уже завтра будут подведены итоги. Финалисты доделывают последние задания. В перерыве между конкурсными мероприятиями «Ридусу» удалось пообщаться с несколькими участниками.

Все из них, как один, отмечают яркие эмоции от участия в финале. Директор по глобальному развитию АО «ТВЭЛ» Дмитрий Баженов так сформулировал свои впечатления: «В зале — триста человек, триста „спартанцев“, способных изменить будущее России. Видно, что каждый настроен на победу, и никто не готов друг другу уступать».

На камеру участники конкурса управленцев говорят о работе в команде и пользе для общего дела, однако в кулуарах иные обмолвились, что иной раз некоторые финалисты прибегали к грязным приемчикам. 

«Были люди, которые пытались открыто подставить конкурентов, „скозлить“, выставить в некрасивом свете», — поделился деталями на условиях анонимности один из финалистов.

По сравнению с полуфиналом, уровень задач стал много сложнее. «Мне казалось, что полуфинал был жесткой борьбой, но тогда я финала еще не видел. Большинство участников являются большими профессионалами, и те идеи, которые, казалось, ты реализовывал в ходе полуфинала, здесь оказываются недостаточными. Здесь надо включаться на все сто. Кроме того, происходит эмоциональный спад. Весь день находишься в напряжении, и уже под конец дня главное не сдаться. Как нам на мастер-классе сказал Сергей Кириенко, выигрывает тот, кто сдается на 2 секунды позже», — говорит конкурсант Дмитрий Баженов.

Директор по глобальному развитию АО «ТВЭЛ» Дмитрий Баженов

Увы, по положениям конкурса, финалисты пока не имеют права подробно рассказывать о тех кейсах, которые им приходилось решать. Впрочем, нам удалось «выцыганить» немного деталей.

«Очень интересным был кейс, предложенный компанией Русгидро. Мы распределяли роли между собой в случайном порядке, это были пятисторонние переговоры. Важно было проявить все свои навыки и способности, чтобы пять сторон могли договориться и найти взаимовыгодные условия», — рассказывает Баженов.

«Еще одно задание было на оценку эмпатии. Нам задали пять простых вопросов, и надо было определить, как ответит зал, выбрать самые популярные ответы. Мне почти удалось это сделать. К сожалению, я просчитался с последним вопросом. Думал, что участники приехали сюда за нетворкингом, а не за саморазвитием в большинстве своем», — добавил он.

В пятницу, 15 марта, участники проводили открытые уроки в сочинских школах. 

«Рассказал выпускникам о правильной постановке целей, сравнивая свой жизненный путь с подниманием на гору», — говорит о своем «школьном» опыте старший менеджер управления проектами ЖЦ ЯТЦ ГК «Росатом» Дмитрий Иванец.

Старший менеджер управления проектами ЖЦ ЯТЦ ГК «Росатом» Дмитрий Иванец

На эту же тему открытый урок провел и Дмитрий Баженов: «Я рассказал про свой путь успеха без купюр, про все неудачи, которые меня настигали, и как бы я поступил уже сейчас в этих ситуациях. Поделился отдельными „лайфхаками“. Некоторые из школьников меня уже нашли в соцсетях и начали задавать вопросы».

Открытые уроки были еще одной проверкой на способность финалистов работать в команде. Организаторы разбили участников на случайные пары, и успешность выполнения этого задания зависело и от того, насколько «лидеры России» были способны договориться друг с другом.

«Мне повезло, что моей напарницей стала Буслаева Любовь, с который мы заранее обсудили план урока. Она работает в банковском секторе, но, по сути, жена декабриста. Она несколько раз меняла города присутствия, следует за мужем, который делает карьеру. Ее уважаю только за то, что она не боится каждый раз начинать с нуля. Где-то это был банковский сектор, где-то эйчар направление, где-то маркетинг. Человек явно разносторонний, готовый принимать новые вызовы и доказывать на деле свою успешность», — пояснил Баженов.

Уже завтра, 17 марта, будут подведены итоги конкурса и объявлены оценки по социальным проектам. Пока же участники во время кофе-брейков делятся друг с другом, к каким наставникам они хотели бы попасть на обучение в случае победы.

«Я выбрал себе в наставники Кириенко, потому что Сергей Владиленович — это просто звезда. Когда он провел с нами беседу о своих жизненных принципах и ценностях, они оказались очень близки большинству, было понятно, какая системная это личность», — говорит Иванец.

Судя по всему, каждый из участников хотел бы получить в наставники представителя той сферы, в которой он трудится. Однако работает этот механизм сразу в две стороны: не только конкурсанты выбирает себе «гуру», но и наставники решают, кого бы хотели взять себе «под крыло». Насколько желаемое совпадет с действительным, мы узнаем уже завтра.