Государство не может заставить коммерческие предприятия выплачивать сотрудникам тринадцатую зарплату в обязательном порядке. Об этом сообщил «Ридусу» финансовый аналитик Михаил Беляев.

«Власти могут установить размер минимальной зарплаты, продолжительность рабочего дня и рабочей недели, обязательный отпуск. Но выплата тринадцатой зарплаты — совершенно другая история. Согласно нашему законодательству, это механизм поощрения сотрудников. Предусмотрен целый набор таких способов. Одни компании формируют собственный пенсионный фонд, другие выплачивают тринадцатую зарплату, у третьих есть премиальный фонд. Государство может предлагать работодателям какие-либо механизмы поощрения, но заставить коммерческие предприятия пользоваться одним из них в обязательном порядке оно не может», — указал Беляев в интервью «Ридусу».

Аналитик отметил, что выплата тринадцатой зарплаты всем без исключения россиянам никак не скажется на росте инфляции.

«Инфляция в РФ не имеет монетарного характера, у неё иная природа. Она растёт из-за деятельности монополий, которые бесконтрольно повышают цены, пользуясь бездействием Федеральной антимонопольной службы», — подчеркнул собеседник «Ридуса».

Закрепить в Трудовом кодексе РФ норму об обязательной выплате тринадцатой зарплаты перед Новым годом предложил лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов. Он полагает, что такое решение повысит мотивацию работников и увеличит производительность труда в период кадрового дефицита.

Глава Комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов поддержал идею Миронова. Нилов напомнил, что в Трудовом кодексе РФ есть требование об обязательном ежегодном увеличении заработной платы. Но при этом существует позиция Конституционного суда относительно того, какими механизмами это можно делать.