Родители школьников имеют возможность 1 сентября, в День знаний, взять выходной, используя для этого один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, день отдыха за переработку или оформив неоплачиваемый отпуск. Об этом сообщили в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Специалисты поясняют, что для реализации данной возможности следует заранее указать желаемую дату в графике отпусков или подать заявление работодателю с просьбой изменить уже утверждённый график.

"Оформление оплачиваемого отпуска на один день вполне возможно, если достигнуто соответствующее соглашение с работодателем", — сообщили в департаменте.

Действующее законодательство позволяет разбивать ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей. Одна из этих частей должна составлять не менее 14 календарных дней, а оставшиеся дни допускается делить на более короткие периоды, включая выделение одного дня, при согласии работодателя. Родители также могут взять отпуск без сохранения заработной платы или компенсировать ранее выполненные сверхурочные работы дополнительным днем отдыха.

"Для этого необходимо заранее подать заявление, по которому, при одобрении работодателем, будет издан соответствующий приказ", — отметили эксперты.

В департаменте также подчеркнули, что руководство компании может самостоятельно определить дополнительные выходные дни для родителей школьников в первый день учебного года. Этот день может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым.

"Условия оплаты определяются вместе с решением о предоставлении выходного дня. Они должны быть закреплены в документах, таких как приказ работодателя, локальный нормативный акт или коллективный договор", — резюмировали в департаменте.