Экономика

Где в России у пенсионеров больше шансов получить высокооплачиваемую работу

0 1340

Дефицит рабочих рук в России заставляет рынок труда поворачиваться лицом к пенсионерам. За последний год количество доступных для них вакансий увеличилось на 78%, подсчитали в сервисе «Авито Работа». Речь идёт о позициях, на которые люди старшего возраста рассматриваются наравне с другими кандидатами.

За исключением Москвы и Санкт-Петербурга, самые высокие зарплаты на вакансиях с пометкой возможности трудоустройства «для пенсионеров» в октябре 2024 года предлагались в Казани — в среднем около 134 790 рублей в месяц при полной занятости. Об этом рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. На втором месте находится Челябинск — 113 453 рубля в месяц, или на 56% больше прошлогоднего показателя.

Замыкает тройку лидеров Новосибирск со средней зарплатой в размере 105 706 рублей в месяц. В топ-5 вошли Екатеринбург и Воронеж, где соискатели пенсионного возраста могут рассчитывать в среднем на 100 745 рублей и 96 332 рубля в месяц соответственно.

Самый большой прирост доступных пенсионерам вакансий зафиксирован в Волгограде. За год количество предложений о работе для соискателей этой категории там выросло на 61%. Средние предлагаемые заработные платы для новых сотрудников здесь составляют 75 516 рублей ежемесячно.

Далее следует Омск, где количество предложений увеличилось на 58%, а зарплата составила 73 089 рублей в месяц. На третьем месте оказался Красноярск. Работодатели этого города разместили на 49% больше вакансий с пометкой доступности трудоустройства «для пенсионеров», чем годом ранее. При этом средний уровень зарплатных предложений для данной категории соискателей составляет 68 242 рубля в месяц.

С точки зрения профессий наиболее высокие зарплаты отмечаются в доступных пенсионерам вакансиях на позициях водителя «Газели» (155 660 рублей), водителя-экспедитора (185 994 рубля) и дорожного рабочего (130 071 рубль).

По словам директора по развитию сервиса «Авито Работа» Романа Губанова, работодатели больше всего ценят в сотрудниках старшего возраста богатый профессиональный опыт, надёжность и ответственность при выполнении задач, способность эффективно работать в стрессовых ситуациях.