Бизнес-психолог Георгий Санин отметил, что основным умением современного руководителя является способность эффективно справляться с управленческими противоречиями.

«Руководитель, который может слушать, договариваться и признавать свои границы, получает преимущество в вовлечённости сотрудников и ускорении адаптации бизнеса, при этом удерживая право на принятие быстрых и сложных решений, основанных на сформированном доверии, ясности и передаче значимых смыслов команде», — заявил эксперт в интервью RuNews24.ru.

Согласно мнению специалиста, компании, в которых характерно жёсткое лидерство, чаще сталкиваются с высоким уровнем стресса, профессиональным выгоранием работников и потерей инициативы среди сотрудников.

Ранее кандидат психологических наук, писатель и телеведущий Михаил Хорс в беседе с НСН советовал в конце года позволить себе не выполнить некоторые планы.