Около 2000 компаний, функционирующих на территории Бурятии, начали внедрение корпоративного стандарта, направленного на реализацию социальных мер поддержки сотрудников, укрепление их здоровья и содействие материнству. Об этом сообщил глава республики Алексей Цыденов в интервью ТАСС на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).

«Бизнес в Бурятии в целом проявляет высокую ответственность. У нас заключено около 2000 соглашений о демографическом стандарте с предприятиями. Варианты поддержки разнообразны: небольшие компании могут предоставлять организационную помощь, например, в виде дополнительного отпуска, а крупные — финансовую поддержку. Но самое важное, что все осознают значимость задачи сохранения народонаселения как основной приоритет», — отметил Цыденов.

В рамках ПМЭФ было заключено соглашение с компанией «ГРК Западная» (ГК «ОКТО») о применении на золотодобывающих предприятиях в регионе так называемого «золотого стандарта» корпоративной поддержки семей. Согласно этому стандарту, компания обязуется поддерживать материнство и детство, создавая дополнительные условия для работников с семьями. Например, предусмотрена выплата в 1 миллион рублей при рождении третьего и последующих детей. Также стандарт включает услуги добровольного медицинского страхования и организацию отдыха для детей, предоставление дополнительных оплачиваемых выходных для родителей, гибкий график для беременных женщин и сотрудников с маленькими детьми.