Главного редактора британского издания для гомосексуалистов и бисексуалов Gay Times Джоша Риверса уволили после серии оскорбительных твитов. Мужчина позволял себе нелестные высказывания о евреях, лесбиянках, женщинах традиционной ориентации, египтянах, арабах, азиатах, полных людях, трансгендерах и транссексуалах.

Записи были опубликованы в период с 2010 по 2015 год. «Интересно, правда ли, что они называют этого парня евреем из-за чертовски большого носа? Наверное, это протез», — говорится в одном из твитов.

Риверс позволял себе оскорблять азиатов и арабов.

«Самые отвратительные геи — это маленькие старые азиаты с длинными ногтями. Факт», — писал он.

Досталось от Риверса и обычным женщинам, и лесбиянкам: «Чертовы хныкающие овцы. Иди меняй свой х… тампон и отвали на х…»

«Я надеюсь, что аппарат, которым соседка-лесбиянка пользуется с 8 утра, отрежет ей руку», — цитирует его BuzzFeed.

Кроме того, редактор написал множество уничижительных твитов о полных, пожилых или «уродливых» людях, а также бездомных. «Толстяки меня заводят», «Люди в Soho (торгово-развлекательный центр в Лондоне. — Прим. „Ридуса“) удивительны. Нигде не увидишь так много самоуверенных уродов», — «отрывался» Риверс.

«Я благодарен TFL (Transport for London. — Прим. „Ридуса“) за рост цен на проезд. Давайте держать бомжей на улицах, а не в наших автобусах».

«Я окружен чертовыми обезьянами. Это планета приматов. Чертовы обезьяны. Как мне все надоело!»

После поднявшегося в СМИ скандала раздражительного редактора уволили. В заявлении, размещенном на сайте Gay Times, говорится, что записи Риверса в Twitter «не соответствуют ценностям газеты Gay Times и ее сотрудников».

Позже экс-редактор извинился перед жертвами оскорблений. «Все, кто был обижен, оскорблен или разочарован, простите. Твиты из моего прошлого ужасны. Они отвратительны… Я давно предпринял шаги, чтобы решить те вопросы, что мешали мне относиться к людям с уважением и добротой, которыми я так дорожу сейчас», — написал он.

Как сообщал «Ридус», недавно в Британии выпустили брошюру о том, как правильно общаться с коллегами из числа нацменьшинств.